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東山鎮“四乘四”工作法,提升黨支部建設標準化水平

來源:東山鎮  發布日期:2019-10-01  瀏覽次數:1289

東山鎮在黨支部建設標準化的生動實踐中,通過“四個嚴布局、四個實跟進、四個準延伸、四個一月考”抓支部強基礎、抓黨建促脫貧,努力提升全鎮黨支部建設標準化水平。

堅持“四個嚴”布局,統籌謀劃工作

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嚴格黨建工作責任,以黨支部書記是黨建工作“第一責任人”為抓手,從職責任務落實、班子隊伍建設、制度機制規范等方面提出具體要求,理清責任清單并量化到人,堅持抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉,根據各自實際和工作要求,細化制定了符合各村、衛生院和合作社黨支部的目標管理責任書,在年初工作會上進行了簽訂確認。嚴格思想政治學習,將黨員干部職工思想政治學習納入重要議事日程,根據省州縣委相關要求,按月制定東山鎮干部職工學習計劃和黨委理論中心組學習計劃,組織黨員干部和農村黨員對黨章黨規、《黨支部建設標準化手冊》和習近平新時代中國特色社會主義思想等政策理論進行深入學習,認真撰寫了學習筆記、心得體會,力促學習常態化、制度化。嚴格舉辦專題培訓,精心舉辦了黨建指導員、黨建專干和支部書記參加的東山鎮黨務工作者專題培訓班,采取授課學習、專題考試、現場問答、情景課堂和實踐操作等方式深化培訓內容,進一步提高全鎮黨務工作者的黨建業務水平。嚴格開展主題教育,及時制定了東山鎮開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案和推進計劃,認真召開動員部署會議,并成立了主題教育領導小組,設立了辦公室,督導各黨支部及時啟動主題教育,認真開展學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實等工作,力促主題教育有力有序深化推進。

堅持“四個實”跟進,規范組織生活

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夯實支部保障力量,圍繞黨建制度改革,指導完善了《村干部管理辦法》和《村規民約》等制度辦法,全面推行包村干部駐村服務代辦制度,有效完成了3個村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”工作任務,嚴格落實農村紅白理事會和村民議事小組制度,共成立紅白理事會16個、村民議事小組48個,開展村民自治活動100余起,有力保障了小事不出村和大事不出鎮。落實組織生活機制,規范執行“三會一課”制度和組織生活會制度,嚴格落實“四必訪四必到”和“四議兩公開”等工作,在每月開展“主題黨日”活動中,除了固定開展集體誦讀黨章、誦讀標準化手冊、重溫入黨誓詞和開展環境衛生整治的同時,創新開展“美麗庭院、巾幗行動”家庭衛生評比和“義務植樹、黨員示范”栽植黨員林等活動,促使黨內活動內容豐富、反響良好。做實黨員隊伍管理,嚴格落實發展黨員工作流程和黨員教育管理制度,從勞務帶頭人、種養業能手中擇優發展年輕黨員11名、按期轉正22名、培養入黨積極分子達60余人,通過“黨支部微信群”定期推送黨建知識和紅色教育,修訂完善了《流動黨員管理辦法》,對無職黨員進行設崗定責,定期對黨員進行教育管理和走訪慰問,共開展貧困家庭走訪500余次,申請解決臨時救助達20余萬元。靠實支部升級達標,整合黨建工作經費和駐村幫扶資金,按照黨支部建設標準化要求,全面完成了謝家、毛家等7個貧困村的黨支部建設標準化硬件打造任務,剩余9村的硬件打造正在加緊實施中,嚴格推行鎮村干部坐班服務代理制度和首問接待制度,悉心為群眾辦理戶籍證明、低保申請、兩費繳納、臨時救助等綜合服務,已辦理各類服務代理事項200余件,群眾滿意率達98%以上。

堅持“四個準”延伸,助力脫貧攻堅

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瞄準脫貧目標,緊盯精準脫貧“兩不愁、三保障”的目標要求,抓重點、補短板、強弱項,緊扣持續增加收入,全面落實義務教育、健康扶貧和安全住房保障政策,把脫貧攻堅與鄉村振興、環境革命和生態文明小康村建設結合起來,大力實施水電路扶貧項目和生態小康村建設工程,全力改善全鎮農村的基礎設施條件和群眾的生產生活水平。核準產業定位,按照“一村一品、多村一品、多元互補”的產業發展思路,培育形成了以勞務經濟為支柱,以從嶺藏雞、土蜂、土豬養殖和中藏藥材、經濟林果種植為主導,以土豆、玉米、冬播油菜以及食用菌種植等為補充的產業發展格局,已開展勞務輸轉5000余人次、種植優質藥材2000余畝、推廣花椒500余畝、養殖土豬4000余頭、養殖土雞達10萬只以上,戶均促收達3000元以上。找準示范帶動,圍繞“抓黨建、促脫貧”,成立了舟曲縣從嶺藏雞養殖農民專業合作社聯合社黨總支和下莊村中興養殖農民專業合作社聯合黨支部,培育形成“黨支部+合作社+村集體+貧困戶”的脫貧帶動模式,扶持東盛、中興、東興和綠生源等4個合作社建成10萬只以上從嶺藏雞養殖基地,更好地帶動了貧困戶入股分紅增收。精準攻堅拔寨,對標沖刺清零的目標要求,積極落實“兩免一補”、雨露計劃、免費體檢、大病保險等扶貧政策,爭取實施鄉村保潔員、生態護林員、道路管護員、草管員等公益性崗位,協調聯系長線培訓、積極落實基礎設施項目建設和因戶施策到戶產業扶持資金,堅持輸血與造血、扶貧與扶智相結合,進一步激發貧困戶脫貧增收的內生動力。

堅持“四個一”月考,推進責任落實

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一月一提醒,通過每月初召開黨建工作月例會,專題討論安排本月黨建相關工作,以下發黨建工作月提醒函的方式,明確本月各支部的黨建具體工作任務,督促各支部根據黨建提醒函及時制定本支部月工作計劃和學習計劃,具體到召開黨員大會的日期和組織固定黨日活動的內容,并報鎮黨建辦審核后按計劃開展工作。一月一督查,通過舉辦黨建專題培訓班,努力使黨建辦專干成為黨建知識的明白人,每月定期不定期對全鎮各支部黨建工作進行督導檢查,督查要求查找解決問題、團結增進感情,采取談話問詢、查看資料、現場整改等方式,對于現場能夠整改的和責任人現場進行整改完成,對于后期需要補充完成了,詳細撰寫整改意見和示范樣本,指導責任人對照問題逐項整改。一月一通報,根據督查情況,及時撰寫針對各黨支部的督查通報,對支部工作的特色亮點進行宣傳推廣,對執行三會一課、黨員管理等工作中的問題不足詳細羅列問題清單,認真制定整改措施,具體整改責任人和整改時限,責令限期整改完成,并對整改情況進行回頭看,對整改完成不達標的,再次要求責令整改,在下個月黨建督查時作為重點督查內容進行詳細檢查。一月一積分,按照《黨支部建設標準化手冊》要求,制定實施了黨支部積分管理制度和黨員積分管理制度,探索制定了干部職工積分管理辦法,結合各支部督查整改、回頭看和村干部參會等工作,以及在甘肅黨建APP上黨員學習積分、上傳會議活動等情況,每月分別對各黨支部和黨員干部職工進行量化積分考核,作為年終考核的重要依據,已兌現村干部獎懲6人次、獎勵績效工資2000元。


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